Die Vorlage für Abmahnung Urlaub Ohne Genehmigung ist sowohl im PDF als auch im Word Format erhältlich.
1. Persönliche Informationen 2. Angaben zur Abmahnung 3. Arbeitsrechtliche Begründung 4. Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis 5. Forderung an den Mitarbeiter 6. Hinweise zur Verhaltensregelung 7. Zustimmung zur Datenschutzerklärung 8. Abschluss
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[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Abteilung oder Position]
Abmahnung wegen Urlaubsantritt ohne Genehmigung
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
mit diesem Schreiben möchten wir Sie formell abmahnen, da Sie ohne vorherige Genehmigung Urlaub genommen haben. Diese Handlung verstößt gegen die internen Regelungen unseres Unternehmens bezüglich der Urlaubsplanung.
Am [Datum] haben Sie ohne vorherige Anfrage oder Genehmigung gegen die bestehenden Unternehmensrichtlinien verstoßen und sich unberechtigt abgemeldet. Dies hat nicht nur den betrieblichen Ablauf gestört, sondern auch zu Unannehmlichkeiten für Ihre Kollegen geführt.
Laut § [relevanter Paragraph] des Arbeitsgesetzes ist ein eigenmächtiger Urlaubsantritt ohne Einwilligung des Arbeitgebers nicht zulässig und kann erhebliche arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Wir fordern Sie auf, sich künftig an die geltenden Vorschriften betreffend Urlaubsanträge zu halten. Bitte informieren Sie die Personalabteilung rechtzeitig über alle Abwesenheiten und planen Sie Ihren Urlaub entsprechend der Richtlinien.
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Abteilung oder Position]
Abmahnung wegen unzulässiger Abwesenheit
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
wir sehen uns gezwungen, Ihnen diese Abmahnung auszusprechen, da Sie am [Datum] unentschuldigt gefehlt haben. Ihre Abwesenheit war weder genehmigt noch im Voraus kommuniziert worden.
Trotz mehrfacher Hinweise darauf, dass alle Urlaubsanträge vor der Abwesenheit genehmigt werden müssen, haben Sie sich eigenmächtig von der Arbeit entfernt. Dies hat sowohl Ihre Kollegen als auch die gesamte Betriebsorganisation erheblich beeinträchtigt.
Ein unzulässiger Urlaubsantritt stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen die Arbeitsvorschriften dar und kann gemäß den geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu weiteren Maßnahmen führen.
Wir fordern Sie auf, künftig alle Richtlinien zur Urlaubsplanung einzuhalten und alle Abwesenheiten im Voraus mit der Personalabteilung abzustimmen.
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]
Falls Sie kein passendes Muster für eine Abmahnung Urlaub Ohne Genehmigung finden konnten, haben wir hier vier zusätzliche Vorlagen als PDF und Word für Sie bereitgestellt: