Widerspruch Gegen Freistellung Muster

Von:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]

An:
[Name des Arbeitgebers]
[Adresse des Arbeitgebers]
[Abteilung oder Position]

Betreff:
Widerspruch gegen die Freistellung

Einleitung:
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
hiermit lege ich Widerspruch gegen die mit Schreiben vom [Datum] ausgesprochenen Freistellung von meiner Arbeit ein.

Begründung:
Ich bin der Auffassung, dass die vermeintlichen Gründe für die Freistellung nicht ausreichend begründet sind. Insbesondere [Detailierte Gründe angeben, warum die Freistellung ungerechtfertigt ist, z.B. fehlende Nachweise, unzureichende Informationen oder Missverständnisse]. Ich habe immer in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien gearbeitet und werde weiterhin meines Besten tun, um in einem vertrauensvollen Verhältnis zur Unternehmensführung zu stehen.

Rechtslage:
Die Freistellung kann nur unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen ausgesprochen werden. Ich fordere Sie auf, die Entscheidung zu überprüfen und die gesetzlichen Bestimmungen gemäß § [relevanter Paragraph] des Arbeitsgesetzes zu beachten. In diesem Kontext bin ich bereit, alle erforderlichen Informationen bereitzustellen, um diese Angelegenheit zu klären.

Forderung:
Ich fordere Sie auf, meinen Widerspruch ernst zu nehmen und die Entscheidung zur Freistellung umgehend zu revidieren. Ich hoffe auf eine konstruktive Klärung dieser Angelegenheit, um meine Tätigkeit im Unternehmen fortzusetzen.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]

Von:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]

An:
[Name des Arbeitgebers]
[Adresse des Arbeitgebers]
[Abteilung oder Position]

Betreff:
Widerspruch gegen die Freistellung

Einleitung:
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
mit diesem Schreiben lege ich Widerspruch gegen Ihre Entscheidung zur Freistellung, die mir am [Datum] mitgeteilt wurde, ein.

Begründung:
Die Gründe, die zur Entscheidung Ihrer Freistellung führten, sind aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar und entsprechen nicht den Tatsachen. [Zusätzliche Details und persönliche Umstände erläutern, um die Ungerechtigkeit der Freistellung zu verdeutlichen]. Ich bin bereit, alle notwendigen Informationen zur Verfügung zu stellen, um Missverständnisse auszuräumen.

Rechtslage:
Gemäß § [relevanter Paragraph] des Arbeitsgesetzes ist eine Freistellung ohne sachliche Grundlage rechtlich anfechtbar. Ich bitte Sie, die Entscheidung sorgfältig zu prüfen und alle relevanten Faktoren in Betracht zu ziehen, die möglicherweise bisher unberücksichtigt blieben.

Forderung:
Ich fordere Sie auf, die Freistellung umgehend aufzuheben und mich über den Stand der Angelegenheit zu informieren. Ich strebe eine faire Lösung an und hoffe, dass wir gemeinsam zu einer Einigung kommen können.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]